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Operações de Foz do Iguaçu entram entre as Melhores Empresas para Trabalhar no estado, com 10ª e 22ª posições na categoria de médias empresas
O Grupo Cataratas colocou duas operações de Foz do Iguaçu entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná em 2026. O AquaFoz ficou na 10ª posição e o Marco das Três Fronteiras alcançou o 22º lugar na categoria de médias empresas do ranking Great Place to Work (GPTW) Paraná.
O resultado foi anunciado na terça-feira (22), durante a cerimônia da 17ª edição do ranking, realizada no restaurante Madalosso, em Curitiba.
A avaliação do GPTW considera a percepção dos próprios colaboradores sobre o ambiente profissional e a cultura organizacional. Entre os aspectos analisados estão confiança, relações no trabalho, gestão e experiência das equipes no cotidiano.
Duas operações, momentos diferentes
O reconhecimento reúne operações que vivem fases distintas dentro do grupo.
O Marco das Três Fronteiras é um atrativo já consolidado em Foz do Iguaçu, enquanto o AquaFoz representa uma operação mais recente. Para Caroline Carvalho, gerente executiva de RH do Grupo Cataratas, a presença dos dois empreendimentos na lista evidencia o papel das equipes na construção dos resultados.
“São histórias diferentes, mas que têm em comum equipes engajadas e uma cultura que vem sendo construída no dia a dia. Para nós, ver os dois entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná mostra a força dessas equipes e o quanto as pessoas são parte fundamental dos resultados que estamos alcançando”, afirma.
O resultado também coloca as duas operações no recorte estadual de empresas reconhecidas pelo ambiente de trabalho e pelas práticas de gestão de pessoas.
Pessoas como parte da experiência turística
Em operações de turismo e entretenimento, a relação entre gestão de pessoas e experiência do visitante ganha uma dimensão particular. Atendimento, hospitalidade, segurança, operação de atrações e relacionamento com o público dependem diretamente das equipes que estão na linha de frente.
Nesse contexto, o reconhecimento obtido pelo Marco das Três Fronteiras e pelo AquaFoz coloca a gestão interna como parte da estratégia das operações em Foz do Iguaçu. O resultado não avalia diretamente a experiência turística dos visitantes, mas a percepção dos profissionais que fazem o funcionamento dos atrativos acontecer diariamente.
Leitura de Mercado | Turismo&Eventos
O reconhecimento de duas operações do mesmo grupo em uma premiação voltada à experiência dos colaboradores mostra uma dimensão frequentemente menos visível da competitividade turística: a capacidade de formar e manter equipes em um setor fortemente dependente de pessoas.
Para destinos como Foz do Iguaçu, essa questão ganha peso porque atrativos, hotelaria, gastronomia e serviços turísticos precisam entregar experiências consistentes em diferentes pontos da jornada do visitante. A qualidade dessa entrega passa pelas condições de trabalho, liderança e cultura organizacional.
A presença de Marco das Três Fronteiras e AquaFoz no ranking também evidencia que gestão de pessoas pode ser trabalhada em operações turísticas de diferentes estágios de maturidade, desde um atrativo consolidado até uma operação mais recente.
